Qualidade de vida em tempos da pandemia COVID-19 : casa, trabalho e equidade de gênero
Autor(a)
Rangel, Isabel Luiza de Oliveira
Orientador(a) Coorientador(a)
Günther, Hartmut
Data de aceite
2025-11-14
Data de disponibilizacao
2025-11-14
Data de publicacao
2025-11-14
Data de defesa submissao
2024-02-08
Citacao
RANGEL, Isabel Luiza de Oliveira. Qualidade de Vida em Tempos da Pandemia COVID-19: Casa, Trabalho e Equidade de Gênero. 2024. 275 f., il. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações) — Universidade de Brasília, Brasília, 2024.
Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2025.
Resumo Portugues
A adesão ao teletrabalho acelerada pela pandemia COVID-19 impactou sobremaneira a relação casatrabalho e lançou luz sobre relações de poder na família e o papel das mulheres frente à invisibilidade
do trabalho doméstico. Com o objetivo de identificar os principais impactos da pandemia no
cotidiano de trabalhadores, baseada na associação entre níveis de satisfação com a vida (SWLS) e de
qualidade de vida (WHOQOL-Bref) e a percepção de equidade nas práticas laborais domésticas, a
pesquisa trata da equidade (ou sua falta) nas relações familiares. No Estudo 1 realizamos análise
quantitativa das escalas SWLS, WHOQOL-Bref e Qualidade de Vida no Teletrabalho (QVT): Análise
Fatorial Confirmatória, Análise de Correlação, Análise de Regressão Múltipla e Análise de Perfil por
sexo. No Estudo 2 realizamos análise de conteúdo por Laurence Bardin para entrevistas
semiestruturadas. No Estudo 3 integramos as análises quantitativa e qualitativa em temáticas
(Privacidade, Infraestrutura, Demanda Doméstica, Impactos da Pandemia, Conflitos em contexto
familiar, Qualidade de Vida e Perspectivas de Futuro) e estudo de caso. Os principais impactos da
pandemia no cotidiano de trabalhadores estão relacionados à fusão da vida pessoal e profissional no
ambiente doméstico, aumento na demanda doméstica, perda de privacidade, adequação da
infraestrutura, impactos na saúde mental e consolidação do teletrabalho. A maioria das mulheres e
homens entrevistados não atenta à equidade na repartição de tarefas cotidianas embora haja
equidade em seus discursos. Reforçamos a relevância da promoção da igualdade de gênero, atenção
à saúde mental, às adequações nos ambientes doméstico-laborais e demais implicações da
consolidação do teletrabalho.
Resumo Ingles
The adoption of teleworking accelerated by the COVID-19 pandemic had a major impact on the
home-work relationship and shed light on power relations in the family and the role of women in the
face of the invisibility of domestic work. With the aim of identifying the main impacts of the
pandemic on the daily lives of workers based on the association between levels of satisfaction with
life (SWLS) and quality of life (WHOQOL-Bref) and the perception of equity in domestic work
practices, the research deals with equity (or lack thereof) in family relationships. In Study 1, we
carried out a quantitative analysis of the SWLS, WHOQOL-Bref and Quality of Life in Teleworking
(QWL) scales: Confirmatory Factor Analysis, Correlation Analysis, Multiple Regression Analysis and
Profile Analysis by sex. In Study 2 we performed content analysis by Laurence Bardin for semistructured interviews. In Study 3, we integrated quantitative and qualitative analyses into themes
(Privacy, Infrastructure, Domestic Demand, Impacts of the Pandemic, Conflicts in the family context,
Quality of Life and Future Perspectives) and case study. The main impacts of the pandemic on
workers’ daily lives are related to the merger of personal and professional life in the home
environment, increased domestic demand, loss of privacy, infrastructure adequacy, impacts on
mental health and consolidation of teleworking. The majority of women and men interviewed do not
pay attention to equity in the distribution of daily tasks, although there is equity in their discourses.
We reinforce the relevance of promoting gender equity, attention to mental health, adjustments in
home-work environments and other implications of consolidating teleworking.
Unidade academica
Instituto de Psicologia (IP)
Departamento
Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (IP PST)
Programa de Pos-Graduacao
Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações
Idioma
por
Tipo de documento
Dissertação
Formato
application/pdf
Direitos de acesso
Acesso Aberto
Termo de licenca
A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.unb.br,www.ibict.br,www.ndltd.org sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra supracitada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data.
Palavras-chave
Teletrabalho||Ambiente domiciliar||Questões de gênero||Equidade||Qualidade de vida
